Noen av ulempene ved søkeportalen er at det er få muligheter til å avgrense søkeresultatene. Vi lette etter nye og aktuelle saker og publikasjoner, men man kan bare avgrense resultatene etter det året de er utgitt. Dermed ble det vanskelig å finne de aller siste publikasjonene og avhandlingene. Man kan heller ikke avgrense søkene etter språk, eller bare søke innen ulike kategorier eller fagfelt.
Når vi søkte kom det opp mange bøker i tillegg til artikler og forskningsrapporter.
Text, kön och bibliotek: En undersökning om jämställd kommunikation
Den første artikkelen vi har valgt heter "Køn, text och bibliotek: En undersökning om jämställd kommunikation" og er skrevet i juni 2016 av Ellinor Mark ved det svenske universitetet Mälardalen University. Teksten tar for seg kommunikasjonen mellom folkebiblioteker og de som besøker biblioteket. Biblioteket skal i prinsippet være åpent og tilgjengelig for alle, og dette bør reflekteres i måten biblioteket henvender seg til publikum på.
Artikkelen spør om det er en sammenheng mellom folkebibliotekenes skriftlige kommunikasjon i form av f.eks. brosjyrer, og om alle i publikum føler seg velkommen til biblioteket. Retter kommunikasjonen seg mer til kvinner eller til menn, eller er den kjønnsnøytral og likestilt? Kvinner og menn bruker bibliotekene på ulike måter. Bibliotekene er mer besøkt av kvinner enn menn, og det er langt flere kvinner som benytter bibliotekenes utlånstilbud, mens menn i større grad bruker tilbud som f.eks. tidskriftsavdelinger.
Artikkelen konkluderer med at tekstene og brosjyrene i undersøkelsen har et nøytralt språk som henvender seg like mye til kvinner og menn. På bildene som ble brukt var imidlertid kvinner oftere representert enn menn. Kanskje er dette en av grunnene til at kvinner er mer hyppige bibliotekbesøkere enn menn? Biblioteker bør være bevisste og passe på at de har en inkluderende og tilgjengelig kommunikasjon med publikum.
Biblioteket - för alle! Av alla? : En studie av bibliotekschefers syn på mångfald inom biblioteksorganisationen
Den andre saken vi ønsket å dele var også
fra et svensk universitet, som handler om diversitet på biblioteket som arbeidsplass.
Dette er en masteroppgave fra Uppsala
Universitet, skrevet i 2016, i studiet Arkiv, bibliotek og museums studier.
Tittelen på oppgaven er: ”Biblioteket - för alle! Av alla? : En studie av bibliotekschefers syn på mångfald inom
biblioteksorganisationen. Den er skrevet av Sarah Meier.
Hun har brukt
Taylor Coxs teorier om den multikulturelle organisasjonen, og dens positive
effekt, når personer fra forskjellige sosial-kulturelle bakgrunner jobber i
samme organisasjon.
Det hun fant ut
var at biblioteksjefene var klar over problemet med en alt for homogen
arbeidsstab, men de følte de hadde alt for lite resursser, tid og penger til å
gjøre noe med det.
Hun avslutter med
at hun mener det er alt for liten oppmerksomhet rundt dette, og at det burde
komme med i den nasjonale biblioteksstrategien i Sverige.
Skrevet av Maria, Kirsti, Lasse og Ylva
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar